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承浙商精神 铸创新力量

发布时间:2018-12-28

----樊彬董事长出席全球浙商创新创业论坛并发表主题演讲


12月26日下午,扬帆新材董事长樊彬先生受邀出席了由浙江大学管理学院、浙江大学全球浙商研究院共同举办的“全球浙商创新创业论坛:新生代创新的力量”。本次论坛旨在纪念改革开放四十周年,特邀优秀浙商企业家代表、企业高管、资深专家一起研讨浙商创新发展记忆与智慧,并发布《浙商传奇:书写创新创业史诗》系列丛书。论坛由浙江大学全球商学院副院长邬爱其教授主持。浙江大学管理学院、全球浙商研究院院长魏江,浙江大学管理学院党委书记朱原,万事利丝绸文化股份75秒飞艇董事长李建华,传化智联副总裁项天成,七牛云合伙人、执行副总裁杜江华,微链创始人、CEO蔡华,杭州妙聚网络科技75秒飞艇董事长陈博等出席并发表演讲。


应主办方邀请,樊彬董事长在会上发表主题演讲:从“针尖搭平台”到“行业隐形冠军”——扬帆新材的创新创业之路。“针尖搭平台”理论是公司原董事长樊培仁先生在创业早期根据公司当时的实际情况,提出的一整套企业发展战略。简而言之,单一苯硫酚产品好比一根小钢针,平台太小只能做精,难成规模。但如果把很多含有与苯硫酚有着相似“巯基”基团的产品开发出来,就形成了一个大的系列,相当于把很多颗钢针捆在一起,便可以搭成一个很大的平台。在此理论的指导下,企业数十年来取得了长足进步。随着从“针尖搭平台”到“行业隐形冠军”,企业发展进入到了新的阶段。在新时代创新创业的新形势下,樊彬董事长结合扬帆新材创新路径,以大树为比喻,为与会嘉宾及学员提供了一套创新创业新思路。樊彬董事长认为,技术创新能否结出硕果,不仅仅取决于技术研发这一枝干,而是取决于土壤、树干、枝叶乃至外部气候及光照等整个生态系统。因此,他从技术创新路径、制度体系建设、文化土壤培育等多个角度,全方位阐述了企业创新创业所需要做的工作和其中的关联,并点出了文化土壤指导制度设计,制度设计决定利益分配,利益分配左右创新效率的核心逻辑。而扬帆新材的创新创业之路,就是通过以“仁德创富,成己惠人”为核心价值观的企业文化理念,指导制度设计,实现员工利益共享,并激发员工不断技术创新,最终实现企业发展和员工“共富”的目标。樊彬董事长在演讲中还分享了关于信息化管理、放权与监督理论、人才管理体系构建等“干货”,让学员们受益匪浅,获得了与会嘉宾及学员的高度赞扬。


本次论坛中,与会优秀浙商企业家代表、企业高管、资深专家及MBA学员们坦诚交流,相互学习与分享,延续着浙商群体乐于探索,求真务实的学习态度,传承着浙商先辈互帮互助,团结奋进的匠人精神。相信新生代创新创业的力量,能让浙商群体、浙商精神绽放出更绚烂的光彩。

 

 



                                               

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